“Ik heb geleerd hoe ik mijzelf beter kan profileren, plaatsen en handhaven in mijn werk en communicatie met mijn collega’s.”
Hans de Kleine
elektrotechnisch inspecteur, nu docent PIE, het Baken
Ik heb Diane leren kennen via een workshop, als een vriendelijke en kundige vrouw die mij wist te boeien door haar uitspraken. Via deze workshop waren een aantal sessies mogelijk met een coach om de mogelijkheden van je carrière verder en nader te bekijken, ik heb deze sessies met Diane mogen doen. Na een aantal tips van Diane en opdrachten, feedback opdrachten en een 360° feedback werd mijn werk beter. Ik kreeg wat rust en nog meer plezier, het ging allemaal wat makkelijker. In 2019 heb ik weer een aantal sessies met haar gehad. Haar vragen en opmerkingen tijdens de sessies hadden meer impact dan ik had verwacht. Ik heb door haar inzicht, doortastendheid en prettige en open communicatie enorm veel over mij zelf geleerd. Hoe ik mijzelf beter kan profileren, plaatsen en handhaven in mijn werk en communicatie met mijn collega’s. Uiteindelijk heb ik het bedrijfsleven achter me gelaten en sta ik nu fulltime voor de klas. Diane bedankt voor al je tijd en energie, zonder jouw inzet was dit niet gebeurd.
“ We zijn als team sterker uit deze periode gekomen. We letten extra op elkaar en helpen waar dat nodig is.” ”
Matthijs
VIG’er in een zorginstelling
Ik heb met mijn team deelgenomen aan een teamcoachingstraject bij Diane en Monique. We zaten er met z’n allen: verpleegkundigen, VIG’ers en helpenden. Onze teamleider was er ook bij. Ik dacht dat ik mijn collega’s al goed kende, maar tijdens de eerste dag ontdekte ik veel nieuwe dingen. Waar mensen goed in zijn, waar ze blij van worden. Maar ook wat ze lastig vinden en waar ze hulp bij nodig hebben. We spraken af om voortaan elke ochtend kort te bespreken hoe het gaat. Hoe iedereen in zijn vel zit en wie hulp nodig heeft in het werk. Dat heeft ons echt door de zomerperiode heen geholpen. We zaten onverwacht met een enorm personeelstekort, maar we hebben het wonder boven wonder gered. Door extra op elkaar te letten en te helpen waar dat nodig was. We zijn als team sterker uit deze periode gekomen.
“De relatie met mijn team is verbeterd, ik ben zichtbaarder geworden en heb geleerd successen te vieren.”
Klaus Kösters
technical manager FrieslandCampina Creamy Creation Rijkevoort
Ik ben gestart met een individueel coachingstraject om mijn functioneren als manager en de relatie met mijn team en mijn leidinggevende te verbeteren.
Monique is een sparring partner. Door haar professionele manier van gesprekken voeren waren er heel veel eyeopeners en mogelijkheden om dingen anders te zien.
Aan het eind van het traject heb ik een aantal resultaten bereikt:
- De relatie met mijn eigen team is duidelijk verbeterd, omdat ik gezien heb dat ik van ieders vaardigheden gebruik kan maken om doelen te bereiken.
- De relatie met mijn peers en stakeholders is ook veranderd. Ik heb geleerd om ondersteuning te vragen en die andersom ook te geven.
- Ik ben zichtbaarder geworden voor mijn leidinggevende, doordat ik de communicatie met haar heb verbeterd. Ik heb geleerd successen te vieren en positieve afdelingsresultaten te delen.
Al met al ben ik een betere manager geworden. En het belangrijkste is dat ik nog steeds mezelf ben en lekker in mijn vel zit.
“Ik voel me meer gedreven, zelfverzekerd en gestimuleerd. Mijn zelfvertrouwen is gegroeid.”
Margreet
teamleider in de gehandicaptenzorg
Het volgen van dit traject is een goede stimulans geweest, het maakt dat ik me meer gewaardeerd voel, zowel op de werkvloer als privé. Voordat ik aan dit traject begon, had ik niet verwacht dat het me zoveel voldoening zou geven. Ik voel me voldaan, maar anderzijds ook meer gedreven, zelfverzekerd en gestimuleerd. Mijn zelfvertrouwen is gegroeid. Zowel de communicatie als de verwachtingen vanuit jou waren vanaf dag 1 helder; top! Verder heb ik je vertrouwen en flexibiliteit als coach erg gewaardeerd en nog steeds.
“Diane en Monique zijn enthousiast en professioneel. De medewerkers voelen zich gehoord en hebben handvatten om zich verder te ontwikkelen.”
Patrick Osterop
teamcoach Vilente
Diane de Vries en Monique Derks hebben circa 35 medewerkers van Vilente gecoacht op het gebied van samenwerking en communicatie. Groot voordeel was dat zij beiden al bekend waren binnen Vilente. De dagen zelf heb ik als prettig ervaren. Diane en Monique zijn enthousiast, professioneel en hebben zo ieder hun eigen manier van coachen. Wat het bijzonder maakt is dat ze goed op elkaar zijn ingespeeld. Ook beschikken ze allebei – op gepaste momenten – over een gezonde dosis humor. Het contact voor en na de coachingsdagen heb ik als prettig ervaren.
De medewerkers voelden zich gehoord en geven aan voldoende handvatten te hebben om zich als individu en team verder te ontwikkelen. Ook geven ze aan dat ze zich veilig voelden bij Diane en Monique en in de groep. Zowel Diane als Monique individueel en als duo raad ik zeker aan.
“Ik heb geleerd om procesgericht te sturen. Ik stel vaker vragen om mijn ploeg aan het denken te zetten.”
Jowan van Dinther
productiemanager FrieslandCampina Cheese
Ik ben het coachingstraject open ingegaan. Ik had behoefte aan een sparringpartner die met me mee kon denken bij het vormgeven van het organisatieveranderingstraject. In de constructieve gesprekken die ik met Monique heb gevoerd, heb ik kunnen reflecteren op mijn ideeën. Ze zetten me telkens aan tot nadenken en hebben me geholpen om de ploegleiders, samen met mij als productiemanager, als team bijeen te houden.
Ik heb geleerd om vaker op proces te sturen in plaats van direct aan de slag te gaan met mijn direct reports. Ik stel hen vaker vragen om hen aan het denken te zetten en laat de uitvoering aan hen over,. Ik moet nog wel oppassen om niet in de valkuil te stappen om toch dingen over te nemen, vooral wanneer ik denk dat dat sneller gaat of wanneer er specialistische kennis nodig is.
Als met al ben ik blij dat ik gedurende het coachingstraject mijnideeën heb kunnen toetsen en dat ik beter heb leren aanvoelen hoe verhoudingen liggen.
Monique Derks
Diane de Vries
